活用助成金
正規雇用等転換コース

従業員を採用するにあたって、業務が実際どれくらい出来るのかわからないので半年契約の更新で雇っているが、中には優秀な従業員がいて正社員へ登用してみたいと考えていました。契約社員等を正社員へ登用したら助成金が受給できるというアドバイスを以前聞いていたので、正社員転換制度を社会保険労務士事務所さんからレクチャーを受けながら策定しました。これを実行して無事正社員へ登用後に助成金を受給することができました。雇用にはいろいろな助成金があることを知り、それからは様々な場面で助成金活用できないかと探しています。