活用助成金
健康管理コース

今まで正社員しか健康診断をやっていませんでしたが、健康志向が注目されてきたせいか、パート従業員も健康診断をしてほしいとの要望が多くなっていました。就業規則にパート従業員にも健康診断を適用する旨を規定し、実施すると助成金があることを教えてもらいましたので、早速、規定を作り助成金申請を行いました。その後は健康診断を実施して無事受給することができました。従業員の要望をくみ取ることができ、前にもまして意欲的に仕事に取り組んでくれていますので、助成金の活用にとても満足しています。