活用助成金
トライアル雇用奨励金

最近は入社した職員が長続きせず、入れ替わりが多いので、顧問の社会保険労務士事務所の担当へ相談しました。すると年齢・経験は問わずやる気のある従業員を雇う場合、助成金があるとアドバイスをいただきました。早速、求人の時にトライアル雇用奨励金をセットにして登録してもらいました。助成金を活用できるということで、初めてやる気を主にみて2名採用し、結果その従業員は今でもずっと働いています。雇用の安定と助成金を上手く合わせて活用できたと満足しています。