雇用維持の助成金

■雇用調整助成金

雇用調整助成金	休業や教育訓練、出向を通じて労働者の雇用を維持する。

高年齢者・障碍者・母子父子家庭関係の助成金

■特定求職者雇用開発助成金

特定就職困難者雇用開発助成金	高年齢者・障害者・母子家庭の母などの就職困難者を雇い入れる。
高年齢者雇用開発特別奨励金	65歳以上の高年齢者を雇い入れる。
被災者雇用開発助成金	震災により離職した求職者を雇い入れる。

■障害者初回雇用奨励金

ファースト・ステップ奨励金	障害者を初めて雇い入れる。

雇い入れ関係の助成金

■トライアル雇用奨励金

トライアル雇用奨励金	安定就業を希望する未経験者等を試行的に雇い入れる。

■地域雇用開発助成金

地域雇用開発コース	雇用情勢が特に厳しい地域で、事業所を設置整備して労働者を雇い入れる。
沖縄若年者雇用促進コース	沖縄県内で事業所を設置整備して35歳未満の若年者を雇い入れる。

雇用の整備関係の助成金

■中小企業労働環境向上助成金

個別中小企業助成コース	評価・処遇制度や研修体系を整備する。 介護労働者のために健康づくり制度の導入、介護福祉機器の導入等により雇用管理の改善を図る。
団体助成コース	中小企業のために人材確保や労働者の職場定着を支援する事業を行う。

仕事と家庭の両立支援への助成金

■両立支援助成金

事業所内保育施設設置・運営等支援助成金	事業所内保育施設を設置・運営・増築する。
子育て期短時間勤務支援助成金	育児のための短時間勤務制度を整備し、利用させる。
中小企業両立支援助成金 (代替要員確保コース）	育児・介護休業者に休業後の再就業を円滑化するための講習を受講させる。
中小企業両立支援助成金 (休業中能力アップコース）	育児・介護休業者に休業後の再就業を円滑化するための講習を受講させる。
中小企業両立支援助成金 (継続就業支援コース）	育児休業者を現職等に復帰させる。
中小企業両立支援助成金 (期間雇用者継続就業支援コース）	有期雇用の育児休業者を現職等に復帰させる。

キャリアアップ・人材育成等の助成金

■キャリアアップ助成金

正規雇用等転換コース	有期契約労働者等を正規雇用等へ転換または直接雇用する。
人材育成コース	有期契約労働者等に対して職業訓練を行う。
処遇改善コース	賃金水準の向上を図る。
健康管理コース	健康診断制度を導入する。
短時間正社員コース	短時間正社員への転換や雇い入れを行う。
短時間労働者の週所定労働時間延長コース	短時間労働者の所定労働時間を社会保険加入ができるように延長する。

■キャリア形成促進助成金

キャリア形成促進助成金	■政策課題対応型訓練（若年人材育成コース） 採用後5年以内の35歳未満の若年労働者に対して職業訓練を行う。 ■政策課題対応型訓練（成長分野等人材育成コース） 正規雇用労働者に対して健康・環境・農林漁業等分野に関連する職業訓練を行う。 ■政策課題対応型訓練（グローバル人材育成コース） グローバル人材を国内で育成する。 ■政策課題対応型訓練（熟練技能育成・継承コース） 熟練技能者による指導者養成や若年者技能継承のための職業訓練を行う。 ■政策課題対応型訓練（認定実習併用職業訓練コース） 労働者に対してOJTとOff－JTを組合わせた厚生労働大臣認定の職業訓練を行う。 ■政策課題対応型訓練（自発的職業能力開発コース） 労働者の自発的な職業能力開発を支援する。 ■一般型訓練 中小企業において正規雇用労働者に対して職業訓練を行なう。