育児・介護・休業者の支援
育児・介護休業者への対応をお考えの場合、助成金を受給できるチャンスです。子育てや介護と仕事を両立させるための支援活動、休業者の代替要員採用や職場復帰の支援・教育訓練などの職場環境の向上といった対応に対して、様々な助成措置を受けられる場合があります。当サイトの助成金詳細ページで、必要な条件や手続きなどを事前に確認・把握しておくことで、受給のチャンスが高くなります。
■勤務時間の対応
- 子育て期短時間勤務支援助成金
- 育児のための短時間勤務制度を整備し、利用させる。
■代替要員の採用
- 中小企業両立支援助成金（代替要員確保コース）
- 育児・介護休業者に休業後の再就業を円滑化するための講習を受講させる。
■研修や教育の実施
- 中小企業両立支援助成金（休業中能力アップコース）
- 育児・介護休業者に休業後の再就業を円滑化するための講習を受講させる。
■職場復帰の支援
- 中小企業両立支援助成金（継続就業支援コース）
- 育児休業者を現職等に復帰させる。
- 中小企業両立支援助成金（期間雇用者継続就業支援コース）
- 有期雇用の育児休業者を現職等に復帰させる。