パート・正社員の待遇・処遇の改善、健康診断の実施
賃金の改正や正社員への登用、職員の処遇改善・健康診断の実施などをお考えの場合、助成金を受給できるチャンスです。国は、「有期契約労働者」を対象にした労働者の士気・能力向上を通じた企業の生産性の向上と優秀な人材確保を目的に、様々な助成措置を実施しています。助成金の受給には計画書の提出や就業規則への規定を設けるなど、いくつかの条件がありますので、当サイトで事前に確認してみてください。
■制度の導入
- 個別中小企業助成コース
- 評価・処遇制度や研修体系を整備する。
介護労働者のために健康づくり制度の導入、介護福祉機器の導入等により雇用管理の改善を図る。 - 健康管理コース
- 健康診断制度を導入する。
■正社員等への転換を検討中
- 正規雇用等転換コース
- 有期契約労働者等を正規雇用等へ転換または直接雇用する。
- 短時間正社員コース
- 短時間正社員への転換や雇い入れを行う。
■賃金や処遇の改正
- 処遇改善コース
- 賃金水準の向上を図る。
- 短時間労働者の週所定労働時間延長コース
- 短時間労働者の所定労働時間を社会保険加入ができるように延長する。