ﾊﾟｰﾄ社員を社会保険加入した場合に受給可能

ｷｬﾘｱｱｯﾌﾟ助成金（正社員化コース）の拡充

｢ キャリアアップ助成金」は、非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取り組みを実施した事業主に対して助成金を支給する制度です。

２０２３年１１月２９日以降に正社員化した場合、４つの拡充が施行されます ※その３と４の拡充に関しては、「正社員転換制度」または「多様な正社員制度」を新たに設けた日と当該雇用区分に転換した日のいずれも同一のキャリアアップ計画期間に含まれている必要があります。

▼その１　　拡　充　　１人当たりの助成額見直し
　支給対象期間を現行の「６か月」から「１２か月」に拡充。拡充に伴い、６か月あたりの助成額を
　　見直し。以下の拡充した助成額を２期に分けて支給します。（１期につき助成額の半額を支給）
内容　　　　　　　 　 中小企業　　 　　　　　　　　　　　　大企業
　　　　　　　　　現行　　　　 拡充　　　　　　　　 　現行　　　 　　拡充
有期⇒正規　　　57万円　　　　80万円　　　　　　　42.75万円　　　　 60万円
無期⇒正規　 　28.5万円　　　 40万円　　　　 　　21.375万円　　　 　30万円

▼その２　　拡　充　　要件緩和
対象となる有期雇用労働者の雇用期間を緩和します。 ただし、有期雇用期間が通算５年を超えた有期雇用労働者については、助成額は「無期から正規」の転換と同額とする。
　　　　　　 現　行　　　　　　　　　　　　　　　　拡　充
　　　 6か月以上３年以内　　　　　　　　　　　　 6か月以上

▼その３　　新　設　　正社員転換制度の加算措置
「正社員転換」制度を新たに規定し、当該雇用区分に転換等した場合、上記助成金に加算します。
●１事業所当たり加算額(1事業所当たり１回のみ)
　　　　　 中小企業　　　　　　　　 　　　　　　 大企業
　　　　　 20万円　　　　　　　　　　　　　　　 15万円

▼その４　　拡　充　　多様な正社員制度の加算措置
「勤務地限定・職務限定・短時間正社員」制度を新たに規定し、当該雇用区分に転換等した場合、上記助成金に加算します。
●１事業所当たり加算額(1事業所当たり１回のみ)
　　　　　 中小企業　　　 　　　　　　　　　　　 大企業
　　　　 現行 　　 拡充　 　　　　　　　　　　現行　 　　拡充
　　　 9.5万円 　　40万円　　　　 　　　　　7.125万円 　30万円
※「無期から正規」の転換制度を新たに規定した場合も同額を加算。